La Dirección de IMANGENER elabora esta política como base del aseguramiento en la calidad en sus actividades, y consciente del impacto ambiental asociado a éstas y al riesgo laboral que suponen, se compromete a la prevención de la contaminación y a la prevención de los riesgos laborales, mejora en el desempeño energético, integrando la protección del medio ambiente y la de sus trabajadores y los que trabajan en su nombre, en el desarrollo de su gestión general. Así afianzar el éxito y la continuidad de su negocio basado en “Instalación y Mantenimiento de Climatización, Electricidad, Fontanería, Contraincendios, Gas y Frío Industrial”
Para ello, se implanta y mantiene un Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión de la Energía según el modelo ofrecido por las normas UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015, UNE-EN ISO 45001:2018 Y UNE-EN ISO 50001:2018, basado en la gestión por procesos y en la participación activa y responsable de todo el personal.
Los pilares que establece como base de su sistema son:
- Conseguir la satisfacción del cliente, conociendo sus necesidades reales y expectativas para ser capaces de satisfacerlas, mediante el buen funcionamiento del Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Medio Ambiente, Prevención y Energía.
- La Calidad de nuestros servicios sea continuamente mejorada, como vía para que la Empresa alcance un alto nivel de competitividad. Así como mejora continua del desempeño energético.
- Garantizar la capacidad de los proveedores para el suministro de sus productos y asegurarse de que respetan el medio ambiente. Para ello, se establecen los medios de comunicación y métodos apropiados, potenciando el mejor uso de los recursos naturales necesarios para su actividad, y la reducción de residuos y efluentes contaminantes de la atmósfera, los suelos y el agua, procurando que se apliquen las tecnologías más limpias a su alcance.
- Nos comprometemos a cumplir los requisitos contractuales, normativos y legales que nos sean de aplicación, incluido los relacionados con el uso y el consumo de energía y la eficiencia energética.
- Potenciar el mejor uso de los recursos naturales necesarios para la actividad, y la reducción de residuos y efluentes contaminantes de la atmósfera, los suelos y el agua, procurando aplicar los conocimientos científicos y las tecnologías más limpias a su alcance.
- Desarrollar, diseñar, trabajar y mantener instalaciones y procesos para que sean seguros y así minimizar el riesgo.
- Definir, implantar y mantener procedimientos que aseguren la realización de prácticas seguras.
- Asegurar la disponibilidad de información y de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas fijados.
- Potenciar la alta cualificación de nuestro personal proporcionándole la mejor formación y el mejor desarrollo profesional para así optimizar el nivel de calidad de su desempeño.
- Revisar los resultados de seguridad y salud incluyendo: informes de accidentes e incidentes, índices de siniestralidad, informes de formación y auditorías.
- Apoyamos la adquisición de productos y servicios energéticamente eficientes y el diseño para mejorar el desempeño energético.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización.
- Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Fomentar y ejercer la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores
La Dirección se implica en la mejora continua con el establecimiento de un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos anuales de calidad, medio ambiente, eficiencia energética y prevención, y evalúa el sistema periódicamente usando entre otras herramientas los indicadores. Poniendo para ello a su disposición la información y los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y las metas.
Para lograrlo, es importante que todas y cada una de las personas que formamos la plantilla, pongamos de nuestra parte una serie de valores básicos personales, como son: Ilusión, Eficiencia y Profesionalidad. Es importante involucrar a todos los empleados en la implantación de esta política y proporcionarles asesoramiento, formación y supervisión apropiados para permitirles, a los empleados y otros, llevar a cabo su trabajo y sus responsabilidades de manera segura y competente.
Fdo. La Dirección
A 22 de septiembre de 2021
